【新唐人北京时间2024年05月31日讯】全美各大学校园的反以抗议此起彼落。最近一项调查显示,这些示威行动,让部分企业对于聘用应届毕业生,感到犹豫。来看报导。
高等教育刊物Intelligent.Com在5月,对1,628名企业领袖进行了调查。结果显示有将近三分之二,对雇用本届大学毕业生有顾虑。
调查显示,经过最近几周的校园反以抗议示威后,部分企业认为这些毕业生“非常没有能力、政治化,而且要求很多”。
有30%的老板对雇用新毕业生的担忧增加,其中有22%不太想雇用抗议示威的毕业生。
有半数企业领袖,在过去五年来,对招聘Z世代毕业生的担忧增加,因为这些毕业生的工作伦理较差、更政治化且缺乏实际技能。
招聘人员还发现,Z世代毕业生比之前任何世代的人,期望更高的薪水,常见特点还包括过度自我感觉良好、缺乏韧性和社交技能较差。
Intelligent.com指出,以往雇主主要担心Z世代缺乏软技能和就业准备等方面,但最近他们越来越担心Z世代直言不讳,在工作场所表达政治立场,会影响公司生产力。
新唐人电视台记者 李安琪 综合报导。
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