【新唐人北京时间2022年07月28日讯】近期，中国大陆杭州市一家公司女员工因奶奶病危需请假，结果被公司要求提供是亲奶奶的证明。无奈之下，该员工选择辞职。可是涉事公司解除联系方式，以至于该员工无法办理离职。
7月27日，大陆网络热传杭州张女士帖子。张女士表示，本月20日接到奶奶突发脑出血病危的消息，家人让她立即返回老家。于是，她向公司请假。
结果公司要求张女士提供相关证明。在这个过程中，张女士已提交奶奶在医院的照片、住院单据。可是，人事工作人员要求她提供证明证实住院病例上的奶奶是她的亲奶奶，要求提供老人的户口本、身份证等信息。
双方出现僵局。张女士表示户口迁走了，奶奶与自己不在一个户口本上等等。可是人事工作人员仍然要求提供证明，并威胁说，“如果用虚假理由、未经领导同意，擅自请假，我会全公司公开通报批评。”
之后，张女士生气道：“你完全可以开除我。”“我用我家里人病危来开玩笑做请假理由吗？”
在人事坚持要求提供证明的情况下，张女士提出离职。
“共富视频”报导，张女士受访中说，自己还没有看到公司离职手续程序，公司就把自己从公司群、企业微信群踢出去了，而且也一直没有人和她联系，不知如何交接工作、办理离职手续。
报导称，涉事公司为杭州嘉洁网络科技有限公司。该公司成立于2015年1月，注册资本超107.4万元人民币。
大陆企业资讯平台“企查查”显示，该公司曾因虚假宣传被杭州市市场监督管理局行政处罚；该公司还曾欠税11.49万元，欠税税种为个人所得税。
此事引发大陆网络关注，截至28日上午10点，相关话题已有1.4亿的浏览量。
网民表示，老人病危或者病故是人间常事，老人的身份证、户口本是老人留在世间最后的尊严，凭什么你一个公司想要就得给你，这种公司太不人性化了。
“真无语了，这种时刻公司能不能有点人情味。”“事假是扣工资的，事假需要说明请假理由，但你hr没有资格和权利要求员工提供亲属证明吧。”
还有网民嘲讽：“迟早被要求证明我是我。”
（记者李劲风报导/责任编辑：李泉）
