【新唐人北京时间2021年03月29日讯】“延迟退休”是中国大陆最受关注的话题之一。最近，中共又将延迟退休提上日程。有劳工担心，延迟退休会变相成为“延迟发放养老金”。
2月26号，中共人社部宣布，正在研究延迟退休的具体改革方案。
3月12号，中共人大推出的“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，要逐步延迟法定退休年龄。
消息引发舆论反弹。
有人担心，延迟退休会变相成为延迟发放养老金，增加养老金无法回本的风险。
也有观点认为，中共的算盘打得好，可以让民众多交5年社保，少领5年退休金，还缓解了养老金亏空的巨大压力。
随后，中共官方学者出来“灭火”。
14号，中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，延迟退休不会一刀切，也不会一下就推迟退休几年，而是采取渐进式改革，每年延迟几个月或每几个月延迟一个月，对生活影响不会太大。
不过，大陆网民并不买账，批评这不过是“温水煮青蛙”，实质没变。
新华社特约经济分析师马文峰认为，延迟退休与否，牵扯每个公民的权益，应该作为可选择的选项，而不应强制推行。
新华社特约经济分析师马文峰：“如果你强制的让人家（延迟退休），这是严重侵犯人权。”
除了应对人口老龄化加速问题，普遍舆论认为，中共推延迟退休，主要是为了延缓养老金爆雷，补上社保窟窿。
目前中国的社保基金供养比例是3：1。去年11月，中保险行业协会发布报告，指出未来5到10年，中国预计有8到10万亿元的养老金缺口。
中共实施“计划生育”政策后，人口老龄化问题严重，导致中国社保入不敷出。
另外，由于官员贪污腐败，使得资金流失速度远超经济增速，导致中共很缺钱，与民争利的政策越来越多。
马文峰: “应该调整为就是说，我们还是遵循原来的正常退休年龄，但是如果说你超过退休年龄之后继续有工作，你可以继续增加交养老保险，但是你发的养老保险会更多一些。”
目前大陆的男性职工法定退休年龄为60周岁、女性职工50周岁、女性干部55周岁。
但实际上，不少大陆企业在招聘时，会把35岁设置成一道年龄分水岭，来隔绝大龄求职者。“35岁之殇”几乎遍及所有职场领域，互联网企业更是重灾区。
中共体制内人士 张先生：“包括公务员的招聘，现在也是有35岁的限制。尤其是企事业单位，它可能都是按照公务员的方式，只收35周岁以下的。”
有媒体质问，既然35岁找工作都难，又谈何延迟退休呢？
马文峰：“这共产党瞎折腾！你一边招工要求35岁，另外一边要求延迟退休。这不是胡说八道啊？那你就不能限制年龄，招工的时候谁要再说35岁不要，那就得处罚他，对吧？人家没有工作你叫人家怎么延迟退休啊？”
不过，也有一些人赞成延迟退休。有媒体调侃，天天坐在办公室里的老领导当然不想退休了，喝着茶看看报纸，别说65岁了，75岁也可以。
还有一些人，未到退休年龄，就不想继续工作。这也让中共的延迟退休成为民众笑柄。
张先生：“我接触过几个年轻人，30多岁，现在就想退休，觉得太累，不想干了。是有这样的问题。”
今年中共病毒疫情造成中国社会失业严重。
不少人感叹，没有工作，连吃饭都成问题，谈什么缴纳社保？
所以，延迟退休，或许会让更多人断交社保，造成社保窟窿加大。
采访/常春 编辑/王子琦 后制/陈建铭
