【新唐人北京時間2021年03月29日訊】「延遲退休」是中國大陸最受關注的話題之一。最近，中共又將延遲退休提上日程。有勞工擔心，延遲退休會變相成為「延遲發放養老金」。
2月26號，中共人社部宣佈，正在研究延遲退休的具體改革方案。
3月12號，中共人大推出的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要提出，要逐步延遲法定退休年齡。
消息引發輿論反彈。
有人擔心，延遲退休會變相成為延遲發放養老金，增加養老金無法回本的風險。
也有觀點認為，中共的算盤打得好，可以讓民眾多交5年社保，少領5年退休金，還緩解了養老金虧空的巨大壓力。
隨後，中共官方學者出來「滅火」。
14號，中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示，延遲退休不會一刀切，也不會一下就推遲退休幾年，而是採取漸進式改革，每年延遲幾個月或每幾個月延遲一個月，對生活影響不會太大。
不過，大陸網民並不買帳，批評這不過是「溫水煮青蛙」，實質沒變。
新華社特約經濟分析師馬文峰認為，延遲退休與否，牽扯每個公民的權益，應該作為可選擇的選項，而不應強制推行。
新華社特約經濟分析師馬文峰：「如果你強制的讓人家（延遲退休），這是嚴重侵犯人權。」
除了應對人口老齡化加速問題，普遍輿論認為，中共推延遲退休，主要是為了延緩養老金爆雷，補上社保窟窿。
目前中國的社保基金供養比例是3：1。去年11月，中保險行業協會發布報告，指出未來5到10年，中國預計有8到10萬億元的養老金缺口。
中共實施「計劃生育」政策後，人口老齡化問題嚴重，導致中國社保入不敷出。
另外，由於官員貪污腐敗，使得資金流失速度遠超經濟增速，導致中共很缺錢，與民爭利的政策越來越多。
馬文峰: 「應該調整為就是說，我們還是遵循原來的正常退休年齡，但是如果說你超過退休年齡之後繼續有工作，你可以繼續增加交養老保險，但是你發的養老保險會更多一些。」
目前大陸的男性職工法定退休年齡為60週歲、女性職工50週歲、女性幹部55週歲。
但實際上，不少大陸企業在招聘時，會把35歲設置成一道年齡分水嶺，來隔絕大齡求職者。「35歲之殤」幾乎遍及所有職場領域，互聯網企業更是重災區。
中共體制內人士 張先生：「包括公務員的招聘，現在也是有35歲的限制。尤其是企事業單位，它可能都是按照公務員的方式，只收35週歲以下的。」
有媒體質問，既然35歲找工作都難，又談何延遲退休呢？
馬文峰：「這共產黨瞎折騰！你一邊招工要求35歲，另外一邊要求延遲退休。這不是胡說八道啊？那你就不能限制年齡，招工的時候誰要再說35歲不要，那就得處罰他，對吧？人家沒有工作你叫人家怎麼延遲退休啊？」
不過，也有一些人贊成延遲退休。有媒體調侃，天天坐在辦公室裡的老領導當然不想退休了，喝著茶看看報紙，別說65歲了，75歲也可以。
還有一些人，未到退休年齡，就不想繼續工作。這也讓中共的延遲退休成為民眾笑柄。
張先生：「我接觸過幾個年輕人，30多歲，現在就想退休，覺得太累，不想幹了。是有這樣的問題。」
今年中共病毒疫情造成中國社會失業嚴重。
不少人感嘆，沒有工作，連吃飯都成問題，談什麼繳納社保？
所以，延遲退休，或許會讓更多人斷交社保，造成社保窟窿加大。
採訪/常春 編輯/王子琦 後製/陳建銘
