【新唐人北京时间2020年09月18日讯】随着美国政府将数十家中国企业列入黑名单后，中国为了不受美国牵制，正努力吸引韩国的高端人才，引发业界人士的担忧，请看来自韩国的报导。
“可在海外工作的DRAM设计者，负责10奈米DDR4设计，三星电子和SK海力士员工优先，年薪享受最高条件待遇，提供住房，保障子女就读国际名校。”
最近招聘晶片技术人员去中国工作，同时表示优待三星和海力士员工的招聘广告，不断出现在韩国的各大网路招聘广告上。而30奈米以下的DDR4设计技术，被指定为国家核心技术。
此前就一直有中国引进韩国技术人才的事情，但最近这种趋势正在日益增加。
中国梦想到2025年实现半导体本土生产达到70%，但是随着美国政府禁止华为等数十家中国企业与美国企业交易，目前的本土生产只有15.7%。为了不受美国的牵制，中国努力的推动国内半导体行业，用以减少高阶晶片方面对海外企业的依赖。
而吸引其他国家的顶尖人才，退居二线的高级管理人员，退休技术人员成了中国方面努力的方向。
科技政策研究院研究委员 严美贞：“最近开始出现到海外边境企业积累工作经验的情况，但是另一个比较大的问题是，中国为了让退休者和有经验者泄漏技术而雇用人才的情况，这个也许会成为问题。而且在增加的事态。”
据韩国警察厅透露，在2014年至2018年流向海外的71件产业技术和商业机密中，流向中国的有48件，占68%。
今年8月，韩国检察机关就抓获了一伙犯罪份子，企图将投资100多亿韩元研究经费的最新显示器工程技术出售给中国企业，犯罪份子中就包括前三星display首席研究员和三星display设备合作企业代表。
除韩国外，台湾和日本同类企业也遇到同类情况。
新唐人记者金燕韩国报导
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