【新唐人北京時間2020年09月18日訊】隨著美國政府將數十家中國企業列入黑名單後，中國為了不受美國牽制，正努力吸引韓國的高端人才，引發業界人士的擔憂，請看來自韓國的報導。
「可在海外工作的DRAM設計者，負責10奈米DDR4設計，三星電子和SK海力士員工優先，年薪享受最高條件待遇，提供住房，保障子女就讀國際名校。」
最近招聘晶片技術人員去中國工作，同時表示優待三星和海力士員工的招聘廣告，不斷出現在韓國的各大網路招聘廣告上。而30奈米以下的DDR4設計技術，被指定為國家核心技術。
此前就一直有中國引進韓國技術人才的事情，但最近這種趨勢正在日益增加。
中國夢想到2025年實現半導體本土生產達到70%，但是隨著美國政府禁止華為等數十家中國企業與美國企業交易，目前的本土生產只有15.7%。為了不受美國的牽制，中國努力的推動國內半導體行業，用以減少高階晶片方面對海外企業的依賴。
而吸引其他國家的頂尖人才，退居二線的高級管理人員，退休技術人員成了中國方面努力的方向。
科技政策研究院研究委員 嚴美貞：「最近開始出現到海外邊境企業積累工作經驗的情況，但是另一個比較大的問題是，中國為了讓退休者和有經驗者洩漏技術而僱用人才的情況，這個也許會成為問題。而且在增加的事態。」
據韓國警察廳透露，在2014年至2018年流向海外的71件產業技術和商業機密中，流向中國的有48件，佔68%。
今年8月，韓國檢察機關就抓獲了一夥犯罪份子，企圖將投資100多億韓元研究經費的最新顯示器工程技術出售給中國企業，犯罪份子中就包括前三星display首席研究員和三星display設備合作企業代表。
除韓國外，臺灣和日本同類企業也遇到同類情況。
新唐人記者金燕韓國報導
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