【新唐人北京时间2020年05月07日讯】日前，富士康母公司鸿海科技集团针对富士康深圳厂区要求部分员工从 5 月开始放假 4 个月的传闻回应称，目前各厂区运作一切正常，并无大规模裁员及休假状况。不过大陆媒体披露，受疫情影响订单减少，富士康“建议”员工休假或离职。
大陆界面新闻5月6日报导，武汉肺炎（中共病毒）疫情冲击富士康的苹果手机产线，目前富士康对员工的政策主要包括，一是自愿休长假，降薪留岗；二是留厂工作，但只拿底薪；三是自愿离职。
一位主要负责苹果手机屏幕组装的深圳 ICGE 事业群的张姓工人表示，有些生产苹果手机的部门采取自愿休假的制度，休假期间能够拿到 30% 的底薪。如果按照 2300 元的底薪计算，休假期间工人每月能拿 690 元。
另一个与苹果手机相关的事业群 IDPBG里，有工人已经“放假两三个月了”，现在还不清楚具体休假到什么时候。
如果选择不休假，工人也只能拿到 2000 多元的底薪，因为订单减少，员工不再加班。“产品出不去，国外的元器件进不来”，上述工人说。
另据郑州富士康公众号“港城帮”的消息，富士康鼓励部分事业群的员工提前离职，工资将按天结算。
大纪元报导，5月6日，一位深圳富士康的员工在社交媒体透露，当天公司又裁掉十几名员工，由于苹果订单减少，富士康用量萎缩。现在员工上班都是人心惶惶，不知道哪天轮到自己被裁掉。
一位郑州富士康员工4月中旬表示，因订单减少，厂区已停止招工，员工每周工作5天，每天8小时。以前有加班能拿四五千，不加班只有一千多，很多人熬不住走了。另一位员工表示，她现在依靠兼职送外卖来生活。
外界担心，由于富士康承载很多就业人口，如果发生裁员、被休假、被离职，将导致大量失业人口。而据大陆民间学者估算，疫情冲击下中国失业与无法复工人口已高达2亿。
在日前举行的中共政治局会议上，高层不再提及完成GDP目标，而是提出保居民就业、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定等“六保”，其中保就业为首要，被外界解读为底线的“六保”快要保不住了。
（转自希望之声/责任编辑：叶萍）
