【新唐人北京时间2019年05月17日讯】接着带您来看到，美中贸易战下，台湾人才流出中国，东南亚成为最具潜力的目的地。人力银行今天（16日）发布数据显示，台湾西进求职，六年来首度跌到低于五千，而东南亚职缺则是大幅增长。
美中贸易战持续发酵，企业纷纷流出中国，求职风向也有明显转变。人力银行今天（16日）发布数据显示，中国在2019年4个月每月平均主管职缺，六年来首度跌至低于五千，而同一期间，东南亚则是大幅成长。
人力银行副总经理暨人资长钟文雄：“中国大陆平均这五年来，每一年大概是9%在递减，相对的我们看到，比较有爆发力的反而是在东南亚。东南亚主管的职缺，在最近这五年是上升了87%。所以整体来看，台商在国际人才的布局上面，东南亚的爆发力是比较强的。”
东南亚地区平均每月释出两千多个主管职缺，其中又以越南为最大的工作需求地，另外还有新加坡、菲律宾、泰国等等，也是热门选项。
人力银行副总经理暨人资长钟文雄：“比如说以越南来讲，制造业、电子资讯，还有像环境安全跟卫生，跟品管和制程，这边的职缺比较多；那相对我们看新加坡或是菲律宾，它对台湾人才在服务业，比如说餐饮、旅馆，还有美容美发上的服务业人才需求是比较高的。”
年纪轻轻就已累积在越南、印尼，及马来西亚工作经验的潘孝旻指出，到东南亚求职，不只薪资待遇，更是累积人脉、经验，和增广见闻的舞台。
网路服务公司马来西亚市场开发业务总监潘孝旻：“我觉得比较重要的，对我们年轻世代，像2000年后出生的世代，最重要的其实是舞台，舞台在哪边，那边的机会多，回到薪酬面当然也会比较好，可是我觉得是，在这个世界上看的东西也会比较多比较广。”
至于随着台商回流，台湾人才外流的情况是否会降低，人力银行副总经理暨人资长钟文雄表示，接下来的半年到一年，将是关键的观察期。
新唐人亚太电视高健伦、曾宥蓁(实习记者) 台湾台北采访报导
