【新唐人北京時間2019年05月17日訊】接著帶您來看到，美中貿易戰下，台灣人才流出中國，東南亞成為最具潛力的目的地。人力銀行今天（16日）發布數據顯示，台灣西進求職，六年來首度跌到低於五千，而東南亞職缺則是大幅增長。
美中貿易戰持續發酵，企業紛紛流出中國，求職風向也有明顯轉變。人力銀行今天（16日）發布數據顯示，中國在2019年4個月每月平均主管職缺，六年來首度跌至低於五千，而同一期間，東南亞則是大幅成長。
人力銀行副總經理暨人資長鐘文雄：「中國大陸平均這五年來，每一年大概是9%在遞減，相對的我們看到，比較有爆發力的反而是在東南亞。東南亞主管的職缺，在最近這五年是上升了87%。所以整體來看，台商在國際人才的布局上面，東南亞的爆發力是比較強的。」
東南亞地區平均每月釋出兩千多個主管職缺，其中又以越南為最大的工作需求地，另外還有新加坡、菲律賓、泰國等等，也是熱門選項。
人力銀行副總經理暨人資長鐘文雄：「比如說以越南來講，製造業、電子資訊，還有像環境安全跟衛生，跟品管和製程，這邊的職缺比較多；那相對我們看新加坡或是菲律賓，它對台灣人才在服務業，比如說餐飲、旅館，還有美容美髮上的服務業人才需求是比較高的。」
年紀輕輕就已累積在越南、印尼，及馬來西亞工作經驗的潘孝旻指出，到東南亞求職，不只薪資待遇，更是累積人脈、經驗，和增廣見聞的舞台。
網路服務公司馬來西亞市場開發業務總監潘孝旻：「我覺得比較重要的，對我們年輕世代，像2000年後出生的世代，最重要的其實是舞台，舞台在哪邊，那邊的機會多，回到薪酬面當然也會比較好，可是我覺得是，在這個世界上看的東西也會比較多比較廣。」
至於隨著台商回流，台灣人才外流的情況是否會降低，人力銀行副總經理暨人資長鐘文雄表示，接下來的半年到一年，將是關鍵的觀察期。
新唐人亞太電視高健倫、曾宥蓁(實習記者) 台灣台北採訪報導
