【新唐人2018年08月28日讯】由民权团体“公平录取学生”（Students for Fair Admissions, SFFA）发起的控告哈佛大学招生歧视亚裔的案件，将于10月中旬在波士顿开庭。周六（8月25日），该组织主席爱德华·布卢姆（Edward Blum ）受硅谷华人协会邀请，到湾区介绍案件的最新情况。布卢姆接受新唐人专访时表示，对哈佛的指控有充足的证据。
历时近4年，今年10月15号，位于波士顿的联邦地区法院将正式开庭审理哈佛招生歧视亚裔一案。
公平录取学生组织主席 Edward Blum：“我们向该案法官提供的证据非常的引人注目，也非常的有说服力。即哈佛在招生过程中对亚裔进行歧视。我们希望在地区法院打赢这起诉讼。”
今年6月，“公平录取学生”组织公布的一份对16万哈佛招生数据的分析报告显示，这所常春藤名校在招生过程中使用族裔配额制、对亚裔申请人拉高录取标准。
公平录取学生组织主席 Edward Blum：“在过去3年间，我们收集了很多有关哈佛的信息，有经专家分析的6年间招生数据，我们罢免了35位哈佛管理人员，查看了4万封电邮和很多内部文件。”
数据显示，过去20年来全美亚裔学生增加了近一倍，学生综合素质大幅度提高。而哈佛及其他常春藤大学对亚裔学生的录取比例停滞不前，与此同时，亚裔学子的SAT分数要比白人高140分，比拉丁裔高270分，比非裔高450分。
公平录取学生组织主席 Edward Blum：“在哈佛出现的争论是，哈佛有个（招生）项目损害亚裔，为的是给白人美国人、非裔美国人和拉丁裔美国人申请者提供优惠。从而引发非常不正常的结果。”
在奥巴马执政期间，司法部及教育部在2011年及2016年联合发布指导方针，建议大学在招生时考虑种族因素，推动教育平权（affirmative action）以促进校园的多元化。川普执政后，现任司法部部长塞申斯（Jeff Sessions）在今年7月废除了这一政策，并展开对高校录取政策的调查。
公平录取学生组织主席 Edward Blum：“这起诉讼的最终目的是重塑美国民权领袖们的观点，那就是不应在大学招生时考量族裔和种族。不应因为是某个种族而获得帮助，也不应因为是某个种族而被伤害。”
布卢姆预计这起案件的审理将持续2到3年，呼吁亚裔美国人给予持续关注。
新唐人记者古馨乐、于伟、林骁然硅谷圣荷西采访报导
