【新唐人2016年06月21日讯】 (新唐人记者周荔敏报导）加拿大联邦财长和省财政厅长们原则上达成协议，改革加拿大退休金计划（CPP)。
不过魁北克和马尼托巴省没有签署协议。
在现行的CPP计划之下，收入在$3,500和 $55,000的雇主和雇员各分个人收入的4.95%，每年最高交纳$2356.20。而自雇雇员就要自己交纳全部的9.9%。如你的工资超过$55,000，则超过的数目不用供款于你的退休金计划内。
这样，65岁时每月退休养老金领取额(Retirement Pension)是工作期间月均收入(AMPE)的25%。
而新的协议将于2019年开始生效。从2019年开始的7年里，每个职工所付的CPP保险费将逐年递增。年收入$55,000加元的工人2019年将每月比现在多付 $7加元的保险费，而到2023年则将每月多付 $34加元。
那么65岁时每月退休养老金领取额(Retirement Pension)提高到了是工作期间月均收入(AMPE)的33%。退休后每年可拿到$17,478加元CPP。
改革CPP需要加拿大联邦政府的同意，和最少七个省份-即加拿大人口中至少三分之二人的同意。
这是全国范围内自20世纪90年代改革CPP以来首次达成的共识。联邦财政部长Bill Morneau说，提高CPP是确保子孙后代不论财政状况如何都能够有尊严地退休的关键。
然而，批评人士警告说，增加CPP会令工人和雇主交更多的CCP保险费，而这将伤害现在依然很脆弱的加拿大经济。
加拿大退休金计划(CPP)作为一种退休收入保险计划，是用于保障加拿大正在打工的人士，能够自己支付得起他们退休以后的收入。
CPP不同于另外两项长者福利金，即老年保障金(Old Age Security，简称OAS)和保证收入补贴(guaranteed income supplement，简称GIS)。老年保障金和保证收入补贴来自政府的税收收入，是把今天打工的人士所缴纳的税款用来贴补贫困长者的收入。
责任编辑：唐昀
