【新唐人2016年06月21日訊】 (新唐人記者周荔敏報導）加拿大聯邦財長和省財政廳長們原則上達成協議，改革加拿大退休金計劃（CPP)。
不過魁北克和馬尼托巴省沒有簽署協議。
在現行的CPP計劃之下，收入在$3,500和 $55,000的僱主和僱員各分個人收入的4.95%，每年最高交納$2356.20。而自僱僱員就要自己交納全部的9.9%。如你的工資超過$55,000，則超過的數目不用供款於你的退休金計劃內。
這樣，65歲時每月退休養老金領取額(Retirement Pension)是工作期間月均收入(AMPE)的25%。
而新的協議將於2019年開始生效。從2019年開始的7年里，每個職工所付的CPP保險費將逐年遞增。年收入$55,000加元的工人2019年將每月比現在多付 $7加元的保險費，而到2023年則將每月多付 $34加元。
那麼65歲時每月退休養老金領取額(Retirement Pension)提高到了是工作期間月均收入(AMPE)的33%。退休後每年可拿到$17,478加元CPP。
改革CPP需要加拿大聯邦政府的同意，和最少七個省份-即加拿大人口中至少三分之二人的同意。
這是全國范圍內自20世紀90年代改革CPP以來首次達成的共識。聯邦財政部長Bill Morneau說，提高CPP是確保子孫後代不論財政狀況如何都能夠有尊嚴地退休的關鍵。
然而，批評人士警告說，增加CPP會令工人和僱主交更多的CCP保險費，而這將傷害現在依然很脆弱的加拿大經濟。
加拿大退休金計劃(CPP)作為一種退休收入保險計劃，是用於保障加拿大正在打工的人士，能夠自己支付得起他們退休以後的收入。
CPP不同於另外兩項長者福利金，即老年保障金(Old Age Security，簡稱OAS)和保證收入補貼(guaranteed income supplement，簡稱GIS)。老年保障金和保證收入補貼來自政府的稅收收入，是把今天打工的人士所繳納的稅款用來貼補貧困長者的收入。
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