【新唐人2016年04月30日讯】台湾人才流失问题严重，有平面媒体报导，台湾知名科技大厂，宏达电、联发科、华硕，传出人才遭到对岸企业挖角，甚至背后中国老板，现在直接就在台北101大楼设立据点。
101大楼，是台北重要商办据点，不只吸引外企，中国企业也大量进驻。他们不约而同，都锁定，台湾科技业软体人才。
周刊点名，位在83楼的台湾雪豹，2014年进驻台湾，是中国猎豹移动在台合作企业，两年内吸收250位软体人才﹔21楼的明辨科技，幕后投资人，是中国紫光，一年内就找上80位软体人才，其中包括宏达电、华硕员工。
台湾半导体协会理事长卢超群：“我们在楚材晋用哦，被人家挖到光光了，一直在反映，但是我们还是没有办法，来扭转这个楚材晋用的趋势，所以我们要社会的人知道，我们不是只要官知道，我们也要立法委员、社会民众，都了解。”
台湾科技业迈向转型，不论是VR虚拟实境、IOT物联网，都更重视软硬体整合开发，人才的重要性举足轻重。国内半导体业者，就共同组成产学研发联盟，加强培育人才。
联华电子公司执行长颜博文：“当全世界半导体强国，都在打国家队的时候，我感觉台湾还是在打公司队，这是一个很大的危机。”
业界大老希望，政府能以战略姿态来看待，台湾的高科技产业。人才移动无国界下，除了薪酬制度外，台湾能否提供，面向国际市场的伸展舞台，让专业人才有更大的发挥。政府与民间都应好好思考。
新唐人亚太电视综合报导
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