【新唐人2016年4月11日讯】（新唐人记者亦云综合报导）据 CTV 报道，change.org网站上登载了一封来自“多伦多妈妈”机构的请愿书：致加拿大总理Justin Trudeau，请延长加拿大人产假/幼儿护理假至18个月。
请愿书中写道，一些有执照的幼儿园或托儿所只接受18个月以上的幼儿，希望自由党政府能延长幼儿护理假的时间，让他们可以在家照顾孩子，不然，很多工作的父母就很难找到有执照的幼儿园。该机构也希望这封请愿书可以敦促执政党，尽早完成他们参选时的承诺。
“多伦多妈妈”的负责人Alisa Fulshtinsky说，该组织内的一位妈妈表示，因为找不到固定的幼儿园空缺，她不得不辞去她现有的工作，自己在家照顾孩子。这位妈妈请求当地的政府议员给出解决类似问题的明确时间。但是，她得到的答复却是：现在这件事情不是政府的首要问题。
Fulshtinsky说，她写了请愿书，期望政府了解这是个严肃的问题。她打电话去CTV电视台说，“虽然总理仍在蜜月期，但我们还是要让他知道，他要坚持履行他曾经许下的承诺。”同时，Fulshtinsky也没想到，这封请愿书在发出后仅三天内，就收到网上33，000个支持者签名。
Queen University的女权主义研究主任Kathleen Lahey，在接受CTV News采访时表示，她不确定给父母延长幼儿护理期就是最好的解决方案，也有可能会使事态发展更糟糕。“一旦女性生产后请假时间超过14个月，她们就不太可能再回到全职工作的岗位”。
而且最近的一项研究也发现，生育后的职业女性从新走回劳力市场的后，她们将面临每年工资减少3%的现状，而且这样的工资差别逐年递增。即使在欧洲国家有100周的幼儿护理期，但研究结果是一样的：妈妈们离开他们的工作时间越长，她们回到全职工作岗位的可能性就越小。
Lacey认为，像魁北克那样，统一补贴幼儿护理项目的模式，才是更好的办法。这样既能保证双方父母长期稳定的工作，也能享有可负担起的幼儿护理。
虽然这样的模式本身有花销，但最终能使更多职业女性走回劳动力市场来全职工作，促进生产力的发展。Lahey解释道，“女性对工作的参与率提高了。因为魁北克妇女就业率的提高，使得该地区的工资差距缩小了。同时，她们所产生的价值，给加拿大联邦政府和魁北克省府带来了经济效益提高，这部分的收益高于这个补贴项目本身的花销。”
Fulshtinsky也同意国家幼儿园计划是个理想的解决办法，“这不是最理想的，但目前至少我们看到这是一个弥补的办法”，但是她不认为这个项目会很快启动。
看到请愿书的反馈，Fulshtinsky表示，父母们对现行幼儿护理计划明显感到困惑，期望政府能尽快行动起来，解决问题。
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