【新唐人2016年4月11日訊】（新唐人記者亦雲綜合報導）據 CTV 報道，change.org網站上登載了一封來自「多倫多媽媽」機構的請願書：致加拿大總理Justin Trudeau，請延長加拿大人產假/幼兒護理假至18個月。
請願書中寫道，一些有執照的幼兒園或託兒所只接受18個月以上的幼兒，希望自由黨政府能延長幼兒護理假的時間，讓他們可以在家照顧孩子，不然，很多工作的父母就很難找到有執照的幼兒園。該機構也希望這封請願書可以敦促執政黨，儘早完成他們參選時的承諾。
「多倫多媽媽」的負責人Alisa Fulshtinsky說，該組織內的一位媽媽表示，因爲找不到固定的幼兒園空缺，她不得不辭去她現有的工作，自己在家照顧孩子。這位媽媽請求當地的政府議員給出解決類似問題的明確時間。但是，她得到的答復卻是：現在這件事情不是政府的首要問題。
Fulshtinsky說，她寫了請願書，期望政府瞭解這是個嚴肅的問題。她打電話去CTV電視臺說，「雖然總理仍在蜜月期，但我們還是要讓他知道，他要堅持履行他曾經許下的承諾。」同時，Fulshtinsky也沒想到，這封請願書在發出後僅三天內，就收到網上33，000個支持者簽名。
Queen University的女權主義研究主任Kathleen Lahey，在接受CTV News采訪時表示，她不確定給父母延長幼兒護理期就是最好的解決方案，也有可能會使事態發展更糟糕。「一旦女性生產後請假時間超過14個月，她們就不太可能再回到全職工作的崗位」。
而且最近的一項研究也發現，生育後的職業女性從新走回勞力市場的後，她們將面臨每年工資減少3%的現狀，而且這樣的工資差別逐年遞增。即使在歐洲國家有100周的幼兒護理期，但研究結果是一樣的：媽媽們離開他們的工作時間越長，她們回到全職工作崗位的可能性就越小。
Lacey認爲，像魁北克那樣，統一補貼幼兒護理項目的模式，才是更好的辦法。這樣既能保證雙方父母長期穩定的工作，也能享有可負擔起的幼兒護理。
雖然這樣的模式本身有花銷，但最終能使更多職業女性走回勞動力市場來全職工作，促進生產力的發展。Lahey解釋道，「女性對工作的參與率提高了。因爲魁北克婦女就業率的提高，使得該地區的工資差距縮小了。同時，她們所產生的價值，給加拿大聯邦政府和魁北克省府帶來了經濟效益提高，這部分的收益高於這個補貼項目本身的花銷。」
Fulshtinsky也同意國家幼兒園計劃是個理想的解決辦法，「這不是最理想的，但目前至少我們看到這是一個彌補的辦法」，但是她不認爲這個項目會很快啓動。
看到請願書的反饋，Fulshtinsky表示，父母們對現行幼兒護理計劃明顯感到困惑，期望政府能儘快行動起來，解決問題。
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