【新唐人2016年04月05日讯】周一（4日），加州和纽约州成了全美第一批将把最低时薪逐步提高到15美元的州。就在一周前，加州州长和民主党议员达成协议提高工资，这避免了在今年11月大选时为此提案进行成本昂贵的公投表决。
加州州长布朗4月4日在洛杉矶签署法案，在未来7年内将最低时薪提至15美元，之后工资增长将依据通胀进行调整。25人以下的公司可以推迟一年执行该法案。
加州州长 布朗（Jerry Brown）：“这事关经济公平，事关民众，事关于在一个日渐不平衡的体系内创立一个小的平衡。这是一个非常重要的日子。这不是奋斗的结束，而是向前迈出的重要一步，让我们继续努力。”
新法还规定，允许州长在经济下行的时候推迟工资增长。
不过，到底该不该提高最低工资？这对经济有什么样的影响？关于这些，公众意见和不同的研究结果之间都存在着很大分歧。
华人民众金女士：“给工作人员涨工资这是个很好的事情，就是说给大家谋福利，不仅我一个人开心，其他人也会赞同的。”
华人民众邓学谦：“对于最低工资涨到 15元，我觉得有一点不太好，因为我知道有很多华人的老板，他的经营成本很低，如果把最低工资涨到15元的话，对于他的经营有一点困难，另外他的解决方案，现在我知道华人的老板都把工时给降下来了，实际上华人的整体工资没有涨上去，但是物价就涨上来了。从8元涨到10元物价就已经涨上来了，如果再涨到15那物价会更加的高。”
最低时薪上涨以后，到2022年，一名现在年收入为2万的全职员工的年收入将增长到3万美元。州财政部估计，最低工资提到15美元后，一年将多耗费加州纳税人大约40亿美元。
从2017年1月1日开始，最低时薪将从10美元涨到10.5美元，然后逐步提高，直到2022年。
新唐人记者李姗、杨阳洛杉矶报导
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