要解陆股难题 专家：先摆平人才危机

【新唐人2016年1月11日讯】据大纪元电子报1月11日的报导，中国今年来股市危机起起伏伏，据陆媒报导，中国前证监会副主席李剑阁9日在“中国资本市场：风险与监管”论坛上表示，中国证券监管部门中有很大的人才危机，若不先解决，“中国股市的危机，可能还会一波一波的到来。”

李剑阁表示，中国今年初推出的熔断（盘中暂停）机制，4天后喊停，这说明去年紧急状态下出炉的一些监管措施，是仓促的、粗糙的，这点也被中国证监会承认了。

而证券监督管理委员会之前曾出现大规模的离职潮，他认为，在中国的金融机构里，很多是政府流失的官员，是海外华尔街回流的精英人才，还有些是在资本市场里面摸爬滚打的本土专家，连“近期某个沿海城市证券监管机构拥有的人才条件，大大超过了证监会的水准。”直言中国金融监管人才危机非常严峻。

另外，监管机构内部损耗十分严重。“2015年是监管机构被捕人数最多、被捕级别最高的一年，这种情况应该得到高度重视。”李剑阁表示：“我曾经在证监会当副主席，这次很多人都是我过去的老部下，我感觉非常痛心，他们当中很多人十几年之前很勤奋也很优秀。为什么现在就变成正在接受司法调查的人？”他感叹，这是因为监管体制问题，对人才是一种腐蚀。

李剑阁说，最近有学者提出证监会应该设立顾问团，以加强人才方面的补充。对此他透露，之前他在证监会工作时，曾想用社会力量来制约证监会，并聘用很多社会贤良参与。但是事实上，导致会务成本越来越高。“没有一个好的监管体制，不取消过度审批，无论用什么办法，人的天性是一样的，一样会有弊端。”

他认为，“解决人才危机，顾问团不是好办法，还是要从内部机制来改革。”如果监管部门人才危机不解决，中国股市的危机可能还会一波一波地到来。