要解陸股難題 專家：先擺平人才危機

【新唐人2016年1月11日訊】據大紀元電子報1月11日的報導，中國今年來股市危機起起伏伏，據陸媒報導，中國前證監會副主席李劍閣9日在「中國資本市場：風險與監管」論壇上表示，中國證券監管部門中有很大的人才危機，若不先解決，「中國股市的危機，可能還會一波一波的到來。」

李劍閣表示，中國今年初推出的熔斷（盤中暫停）機制，4天後喊停，這說明去年緊急狀態下出爐的一些監管措施，是倉促的、粗糙的，這點也被中國證監會承認了。

而證券監督管理委員會之前曾出現大規模的離職潮，他認為，在中國的金融機構裡，很多是政府流失的官員，是海外華爾街回流的精英人才，還有些是在資本市場裡面摸爬滾打的本土專家，連「近期某個沿海城市證券監管機構擁有的人才條件，大大超過了證監會的水準。」直言中國金融監管人才危機非常嚴峻。

另外，監管機構內部損耗十分嚴重。「2015年是監管機構被捕人數最多、被捕級別最高的一年，這種情況應該得到高度重視。」李劍閣表示：「我曾經在證監會當副主席，這次很多人都是我過去的老部下，我感覺非常痛心，他們當中很多人十幾年之前很勤奮也很優秀。為什麼現在就變成正在接受司法調查的人？」他感嘆，這是因為監管體制問題，對人才是一種腐蝕。

李劍閣說，最近有學者提出證監會應該設立顧問團，以加強人才方面的補充。對此他透露，之前他在證監會工作時，曾想用社會力量來制約證監會，並聘用很多社會賢良參與。但是事實上，導致會務成本越來越高。「沒有一個好的監管體制，不取消過度審批，無論用什麼辦法，人的天性是一樣的，一樣會有弊端。」

他認為，「解決人才危機，顧問團不是好辦法，還是要從內部機制來改革。」如果監管部門人才危機不解決，中國股市的危機可能還會一波一波地到來。