【新唐人2015年11月19日讯】据大纪元电子报11月19日的报导，有许多教育部官员退休后，转任私校“当门神”，有助于私校应付评鉴、获奖补助款等经费，教团认为，政府应制定禁止教育官员退休后到私校任职的“旋转门条款”；也要求教育部官员能公开宣示，卸职后不会到私校任职。
高教工会18日召开记者会，根据统计，近20年来教育部长、次长、司长、主任秘书等教育官员，共有3位部长、10位次长、4位高教或技职司长，以及几乎全数主秘，都转任私校担任要职，更有人成为私校董事。
高教工会秘书长陈政亮表示，现行“旋转门条款”仅禁止公务员在离职后3年内不得转任“营利事业”董事、监察人、经理等，但私校非营利事业，不在此规范限制内。他要求，教育部应主动订定，禁止教育部官员退休后至私校任职的“旋转门条款”。也需全面检讨图利私校校董的既成法规。
同时要求现任教育官员，包括教育部长吴思华、政务次长陈德华、高教司长李彦仪等人，公开宣示在下台或退休后不至私校任职。
陈政亮表示，现行法规下，私校不算“营利单位”，因此没有旋转门条款。但这些“门神”对教育现场影响大，官员也想着自己未来的出路，制订出偏袒私校经营者的政策和法令。
其中，前教育部次长周灿德转任醒吾科大校长后，提出“让私校在清算后的校产，可以交由私校校董分配”的主张，产生教育部高官与私校间利益交换的疑虑。高教工会执行秘书陈炯廷谈到，会有这样的状况，正是过去教育部官员可透过自身在政务体系所累积的人脉，有助私校应付评鉴、获得奖补助款等有密切相关。
“双薪教授”排挤年轻就业机会
南华大学应用社会系副教授周平进一步提到，教育部官员退休后转任私校，可能让评鉴、奖补助款失去公正性，尤其可月入新台币15至20万以上，若加上月退俸更为惊人，更一手领取高额月退俸，再领取私校最高标准的薪资，成为“双薪教授”，排挤了年轻学者的机会和薪资。
另外，私校为了挪出高薪聘请这些“门神”，势必造成经费的板块挤压，使得许多基层学者都只能采“非典型雇用”，造成高教资源分配的倾斜。
