【新唐人2015年11月19日訊】據大紀元電子報11月19日的報導，有許多教育部官員退休後，轉任私校「當門神」，有助於私校應付評鑑、獲獎補助款等經費，教團認為，政府應制定禁止教育官員退休後到私校任職的「旋轉門條款」；也要求教育部官員能公開宣示，卸職後不會到私校任職。
高教工會18日召開記者會，根據統計，近20年來教育部長、次長、司長、主任祕書等教育官員，共有3位部長、10位次長、4位高教或技職司長，以及幾乎全數主祕，都轉任私校擔任要職，更有人成為私校董事。
高教工會祕書長陳政亮表示，現行「旋轉門條款」僅禁止公務員在離職後3年內不得轉任「營利事業」董事、監察人、經理等，但私校非營利事業，不在此規範限制內。他要求，教育部應主動訂定，禁止教育部官員退休後至私校任職的「旋轉門條款」。也需全面檢討圖利私校校董的既成法規。
同時要求現任教育官員，包括教育部長吳思華、政務次長陳德華、高教司長李彥儀等人，公開宣示在下台或退休後不至私校任職。
陳政亮表示，現行法規下，私校不算「營利單位」，因此沒有旋轉門條款。但這些「門神」對教育現場影響大，官員也想著自己未來的出路，制訂出偏袒私校經營者的政策和法令。
其中，前教育部次長周燦德轉任醒吾科大校長後，提出「讓私校在清算後的校產，可以交由私校校董分配」的主張，產生教育部高官與私校間利益交換的疑慮。高教工會執行祕書陳炯廷談到，會有這樣的狀況，正是過去教育部官員可透過自身在政務體系所累積的人脈，有助私校應付評鑑、獲得獎補助款等有密切相關。
「雙薪教授」排擠年輕就業機會
南華大學應用社會系副教授周平進一步提到，教育部官員退休後轉任私校，可能讓評鑑、獎補助款失去公正性，尤其可月入新台幣15至20萬以上，若加上月退俸更為驚人，更一手領取高額月退俸，再領取私校最高標準的薪資，成為「雙薪教授」，排擠了年輕學者的機會和薪資。
另外，私校為了挪出高薪聘請這些「門神」，勢必造成經費的板塊擠壓，使得許多基層學者都只能採「非典型僱用」，造成高教資源分配的傾斜。
