【新唐人2015年04月17日讯】今天，纽约市议会通过了一项新法案，将禁止纽约市的企业主在招聘时查看应聘者的信用记录。请看报导。
由劳工、学生，以及维护公民权利等79个组织组成的纽约市联盟（NYC Coalition），周四在市政厅前表达支持新法案。这项纽约市议会通过的“停止对员工的不公信用审查”新法案，禁止纽约市的企业在招聘时对应聘者进行不公平、带有歧视性的信用审查。
这项议案早在三年前，就被纽约市议员兰德（Brad lander）在议会上提出，他希望所有劳工被平等看待。
纽约市议员兰德：“还没还清的学校贷款，医疗贷款，或是离婚后遗留的贷款问题，都造成求职时的屏障。”
单凭信用记录就判定对应聘者的信任，似乎存在漏洞，因为在特定情况下，有些人可能没有任何信用记录。
纽约市议员兰德：“这还造成歧视，因为他们有不好的信用额，非裔美国人、少数族裔、低收入劳工，或是遇难者。”
然而，他们往往因此不被录用。
Shelly Martin：“公司检查我的信用额，在我不知情的情况下，我是后来收到电邮通知，才知道的。”
议案曾经举行过两次公听会，周四，议案正式在市议会获得通过，也让纽约成为全美对业主查看信用限制最严格的城市。
新唐人记者柯婷婷、韩瑞纽约报导
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