【新唐人2015年04月17日訊】今天，紐約市議會通過了一項新法案，將禁止紐約市的企業主在招聘時查看應聘者的信用記錄。請看報導。
由勞工、學生，以及維護公民權利等79個組織組成的紐約市聯盟（NYC Coalition），週四在市政廳前表達支持新法案。這項紐約市議會通過的「停止對員工的不公信用審查」新法案，禁止紐約市的企業在招聘時對應聘者進行不公平、帶有歧視性的信用審查。
這項議案早在三年前，就被紐約市議員蘭德（Brad lander）在議會上提出，他希望所有勞工被平等看待。
紐約市議員蘭德：「還沒還清的學校貸款，醫療貸款，或是離婚後遺留的貸款問題，都造成求職時的屏障。」
單憑信用記錄就判定對應聘者的信任，似乎存在漏洞，因為在特定情況下，有些人可能沒有任何信用記錄。
紐約市議員蘭德：「這還造成歧視，因為他們有不好的信用額，非裔美國人、少數族裔、低收入勞工，或是遇難者。」
然而，他們往往因此不被錄用。
Shelly Martin：「公司檢查我的信用額，在我不知情的情況下，我是後來收到電郵通知，才知道的。」
議案曾經舉行過兩次公聽會，週四，議案正式在市議會獲得通過，也讓紐約成為全美對業主查看信用限制最嚴格的城市。
新唐人記者柯婷婷、韓瑞紐約報導
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