【新唐人2015年03月28日讯】华裔鲍康如起诉前雇主性别歧视案，3月24、25日两天，双方辩护律师进行了结案陈词，但陪审员意见分歧。在经过两天的讨论之后，周五有了结论，原告鲍康如被判败诉。
硅谷性别歧视案原告鲍康如：“在这个非常具有挑战性的时刻，我要感谢我的家人和朋友们的厚爱和支持。我要感谢我的法律团队，他们让我能够出庭。也感谢世界上每一位，无论是男性还是女性，他们通过各种不同的方式表示支持，他们让我知道 我的故事也是他们的故事。他们也感激我让他们知道我的故事。
原定于下午2时召开的发布会，因在关于被起诉公司Kleiner是否因她2012年发起了对公司的起诉而遭到报复性开除一事上，陪审团以8票赞成、4票反对未能达成一致 ，法官令陪审团继续审议。两小时后，终于达致要求票数，意味着凯鹏华盈全面胜出。
法庭房间外面挤满了等候最终结果的来自全美各新闻社的记者，房间内陪审团的成员有的翻阅厚厚的法典，有的在轻声交换意见。摄影师们则被安排在电梯对面的小空间。
华裔女风投分析师鲍康如于2012年起诉前雇主——硅谷知名风险投资公司KPCB（凯鹏华盈）性别歧视。她在诉状中说，自己于2005至2012年任职KPCB期间，成为初级合伙人，但该公司在业务参与、业绩评定、加薪和晋升方面都有性别歧视，自己遭受已婚同事纳兹里（Ajit Nazre）的性骚扰后向公司投诉，反遭降薪和取消晋升。
鲍康如要求前雇主支付1600万美元的性别歧视赔偿，以及1.44亿美元的惩罚性赔偿。3月21日，旧金山高等法院法官判定，鲍康如提出的赔偿要求符合加州法律。
陪审团成员由6位男士和6位女士组成，需要9人以上一致才能做出裁决。经过长时间的讨论，陪审团最终达成一致，驳回了原告鲍康如的性别歧视控诉。
硅谷性别歧视案原告鲍康如：“我必须把我的故事讲出来，成千上万的人都听到了。如果我已经帮助妇女和少数族裔，在风险投资领域开辟了公平的竞争环境，那么这场战斗就是值得的。现在是时候回到我的职业生涯，回到我的家人和朋友们身边了。谢谢大家！”
“你为什么输掉这场诉讼？你为什么会输？”
新唐人记者周智明、林骁然旧金山报导
