【新唐人2014年6月20日讯】(新唐人记者熊斌采访报导)重庆市沙坪坝区，重庆富士康A区(PCEBG)笔记本产业最迟8月份停止，整个厂区即将倒闭，16号至18号，7、800工人罢工，抗议厂方只对师级工人做出赔偿，不赔偿员级工人。19号厂方做出让步，承诺依法赔偿，才平息这场罢工。
网友“bonne残殇 （重庆）”在网上的一篇《重庆富士康(PCEBG)notebook 产业将停止，厂区倒》的文章中提到，从五月就有第一批人员被分事业单位，当时还是走了一批人，因为上面说我们员级是不可能赔钱的，到六月份能协约离职的都是师级的员工，这引起了剩下的人的公愤，大家都在抗议，为什么师级能赔钱而员级不能。16号开始我们成型厂就开始罢工。
重庆富士康员工刘先生 :“工厂的一个笔记本行业垮了嘛，我们早就没生产了，赔偿不满意就罢工呗，就是因为不公平，师级的赔了，员级的没赔，全厂7、800员工都罢工，我们没有无理的要求，只要求按照劳动法规定赔偿就行了，罢工三天，昨天才解决的，依法赔偿。”
罢工三天，政府人员介入协调，19号厂方承诺依劳动法规定N+1的方式赔偿，才平息这场罢工。
重庆富士康员工霍先生 :“赔偿只给师级的员工，员级的员工就没赔，难道我们员级的就不是人吗？几百个员工都看不下去了，罢工要求赔偿，从16号开始罢工，叫来了大批警察，罢了三天，到19号才答应赔偿。”
重庆富士康A区员工，大部分是外地人，有些员工不接受厂方的工作安置，到其他厂区继续工作，选择另谋的员工表示，在中国，到哪家工厂都一样是辛苦活。
注:根据《劳动合同法》的规定，N+1是指：
N指的是工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工资，具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。N+1：+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
