【新唐人2014年6月20日訊】(新唐人記者熊斌採訪報導)重慶市沙坪壩區，重慶富士康A區(PCEBG)筆記本產業最遲8月份停止，整個廠區即將倒閉，16號至18號，7、800工人罷工，抗議廠方只對師級工人做出賠償，不賠償員級工人。19號廠方做出讓步，承諾依法賠償，才平息這場罷工。
網友“bonne殘殤 （重慶）”在網上的一篇《重慶富士康(PCEBG)notebook 產業將停止，廠區倒》的文章中提到，從五月就有第一批人員被分事業單位，當時還是走了一批人，因為上面說我們員級是不可能賠錢的，到六月份能協約離職的都是師級的員工，這引起了剩下的人的公憤，大家都在抗議，為什麼師級能賠錢而員級不能。16號開始我們成型廠就開始罷工。
重慶富士康員工劉先生 :「工廠的一個筆記本行業垮了嘛，我們早就沒生產了，賠償不滿意就罷工唄，就是因為不公平，師級的賠了，員級的沒賠，全廠7、800員工都罷工，我們沒有無理的要求，只要求按照勞動法規定賠償就行了，罷工三天，昨天才解決的，依法賠償。」
罷工三天，政府人員介入協調，19號廠方承諾依勞動法規定N+1的方式賠償，才平息這場罷工。
重慶富士康員工霍先生 :「賠償只給師級的員工，員級的員工就沒賠，難道我們員級的就不是人嗎？幾百個員工都看不下去了，罷工要求賠償，從16號開始罷工，叫來了大批警察，罷了三天，到19號才答應賠償。」
重慶富士康A區員工，大部分是外地人，有些員工不接受廠方的工作安置，到其他廠區繼續工作，選擇另謀的員工表示，在中國，到哪家工廠都一樣是辛苦活。
註:根據《勞動合同法》的規定，N+1是指：
N指的是工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付工資，具體是指經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。N+1：+1指的是額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。
