【新唐人2014年04月08日讯】4月8日，是美国的两性薪资平等日。总统欧巴马将签署两项行政命令，禁止联邦承包商基于性别和种族，实施同工不同酬的作法。
欧巴马将签署的其中一项行政命令，将禁止联邦承包商对讨论薪水的工人实施报复。白宫官员说，这一举措是“鼓励薪酬透明化的关键工具”。
欧巴马还将签署一项总统备忘录，指示劳工部长汤姆•佩雷斯创建新的法规，要求联邦承包商向政府汇报工资汇总数据，包括性别和种族的统计分析。据白宫说，希望这将鼓励其他雇主自愿提交数据，使政府执法更具针对性。
政府官员说，这两项行政命令将有助于消除男女之间的工资差距。
白宫经济顾问史蒂文森说，女性是美国经济发展不可或缺的力量。但美国女性的平均薪水只有男性的77%，这种状况数十年来一直没有改变。欧巴马在2009年上任后签署的第一个法案，就是列德贝塔同工同酬法案（Lilly Ledbetter Fair Pay Act）。该法案赋予女性更大的权利，去追讨因性别歧视而损失的工资。
新唐人记者韦青一综合报导
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