【新唐人2014年04月08日訊】4月8日，是美國的兩性薪資平等日。總統歐巴馬將簽署兩項行政命令，禁止聯邦承包商基於性別和種族，實施同工不同酬的作法。
歐巴馬將簽署的其中一項行政命令，將禁止聯邦承包商對討論薪水的工人實施報復。白宮官員說，這一舉措是「鼓勵薪酬透明化的關鍵工具」。
歐巴馬還將簽署一項總統備忘錄，指示勞工部長湯姆•佩雷斯創建新的法規，要求聯邦承包商向政府匯報工資匯總數據，包括性別和種族的統計分析。據白宮說，希望這將鼓勵其他僱主自願提交數據，使政府執法更具針對性。
政府官員說，這兩項行政命令將有助於消除男女之間的工資差距。
白宮經濟顧問史蒂文森說，女性是美國經濟發展不可或缺的力量。但美國女性的平均薪水只有男性的77%，這種狀況數十年來一直沒有改變。歐巴馬在2009年上任後簽署的第一個法案，就是列德貝塔同工同酬法案（Lilly Ledbetter Fair Pay Act）。該法案賦予女性更大的權利，去追討因性別歧視而損失的工資。
新唐人記者韋青一綜合報導
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