【新唐人2014年2月16日讯】（新唐人记者刘佳综合报导）本台之前报导了Google从1月份起，进行渡轮试航，准备将来用渡轮接送员工上下班。
这周，硅谷另一巨头Facebook宣布，他们从上周开始也启动了为员工服务的渡船项目，名为“水上出租车”。
据Mashable报导，Facebook 的水上出租车将试运营90 天，可搭载30 名乘客，配备有Wi-Fi、咖啡、小吃等。而Google的渡船比Facebook 渡船容积大许多，可搭载150 名乘客，也配有Wi-Fi等设施。Facebook与Google 的员工福利在全世界有口皆碑，还不断的再增加，难怪吸引了大批人才，也可见两家人才之争的激烈。
近年来，硅谷的人才抢夺战一直不断。 Yahoo、Microsoft、LinkedIn和Twitter，都在争抢人才，愿意为之付出高额薪酬。Facebook与Google更是如此。Facebook多个部门都有从Google过来的员工，包括Facebook现任首席运营官谢莉·桑德伯格，她曾在谷歌担任在线销售与运营副总裁一职。
去年底，网站BusinessInsider做了一个调查，看看在员工心目中，Facebook和Google谁更胜一筹，对比结果如下：
1. 总体满意度——Facebook胜出
不过，Google的评分一直在攀升，表明员工对公司越来越满意了。
2. CEO支持率——马克·扎克伯格胜出
2012年初起，员工对扎克伯格的支持率开始上升。去年第四季度，扎克伯格支持率更是高达100%。其实Google CEO拉里·佩奇的支持率也不低，达95%。
3. 员工对未来的信心——Facebook胜出
4. 福利和薪酬——Google胜出
5.求职面试难度——Facebook胜出
Facebook和Google对员工的要求都相当高，面试都不会太容易。只是Facebook面试时间略短，难度略低。 Google应聘者称，面试过程平均为35天；Facebook面试过程平均为31天。
虽然Google输了，不过在福利和薪酬这一项上赢了也是相当有分量的。
