【新唐人2014年2月16日訊】（新唐人記者劉佳綜合報導）本台之前報導了Google從1月份起，進行渡輪試航，準備將來用渡輪接送員工上下班。
這週，硅谷另一巨頭Facebook宣布，他們從上周開始也啟動了爲員工服務的渡船項目，名為「水上出租車」。
據Mashable報導，Facebook 的水上出租車將試運營90 天，可搭載30 名乘客，配備有Wi-Fi、咖啡、小吃等。而Google的渡船比Facebook 渡船容積大許多，可搭載150 名乘客，也配有Wi-Fi等設施。Facebook與Google 的員工福利在全世界有口皆碑，還不斷的再增加，難怪吸引了大批人才，也可見兩家人才之爭的激烈。
近年來，硅谷的人才搶奪戰一直不斷。 Yahoo、Microsoft、LinkedIn和Twitter，都在爭搶人才，願意為之付出高額薪酬。Facebook與Google更是如此。Facebook多個部門都有從Google過來的員工，包括Facebook現任首席運營官謝莉·桑德伯格，她曾在谷歌擔任在線銷售與運營副總裁一職。
去年底，網站BusinessInsider做了一個調查，看看在員工心目中，Facebook和Google誰更勝一籌，對比結果如下：
1. 總體滿意度——Facebook勝出
不過，Google的評分一直在攀升，表明員工對公司越來越滿意了。
2. CEO支持率——馬克·扎克伯格勝出
2012年初起，員工對扎克伯格的支持率開始上升。去年第四季度，扎克伯格支持率更是高達100%。其實Google CEO拉里·佩奇的支持率也不低，達95%。
3. 員工對未來的信心——Facebook勝出
4. 福利和薪酬——Google勝出
5.求職面試難度——Facebook勝出
Facebook和Google對員工的要求都相當高，面試都不會太容易。只是Facebook面試時間略短，難度略低。 Google應聘者稱，面試過程平均為35天；Facebook面試過程平均為31天。
雖然Google輸了，不過在福利和薪酬這一項上贏了也是相當有分量的。
