【新唐人2013年10月12日讯】（新唐人记者常春综合报导）求职，几乎是每一个人都将面对的问题，在激烈人才竞争环境下，现实往往和我们理想的工作和薪资相差很远，如何找到理想的工作，并能够充分发挥自己的才干，是人们最为关心的话题。日前，网路流传老板们最喜欢的十种职场菜鸟，让我们一起来看看。
诚信
企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。面试时的表现诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。
一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果新人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪；但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，不能正确引导都可能偏离轨道。
沟通
人们都希望招聘来的新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能更快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。当然，这并不意味着新人可以很张狂，在主动融入团队的过程中要把握好度。
合作
从事广告公司策划的人认为，心平气和地探讨问题、互作让步，直至达成共识，是一种最完美的状态。同事之间的情谊也是在工作中培养起来的，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。
谦虚
作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。
为了让自己的人生 阶梯走得更高，良好的社交圈也是必须的。办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。
务实
做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。
勤快
作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。
注重细节
穿着太随意给人感觉慵懒松散，上司或者同事们可能会认为你工作也不会太认真。上班经常迟到早退，动不动就请假，工作时间聊天上网，这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。总之，是“菜鸟”一定要尽量严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离 岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
有责任心
企业看中的是一个员工的职业素质。对于一些别人都推脱不干的事，新人如何能主动要求接过来做，比较容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。
谨慎言行
老员工有牢骚可以发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结的。新人刚来，什么都没做，就不应该说三到四。
大智若愚
新人发现同事在某个工作环节出错了，可以在私底下告诉他而不是大嚷大叫、恨不得让所有人都知道，这样既给足了同事面子，也能赢得同事的好感。在职场里大智若愚是保护自己的最佳法宝，新人即使能力很强也不要锋芒毕露，尤其不能耍小聪明，否则只会适得其反、招人厌烦。
