【新唐人2013年05月07日讯】 (美国之音电)华盛顿— 两周前孟加拉国一栋服装加工厂大楼倒塌，造成600多人死亡。这次惨案引起人们对发展中国家整个服装加工业问题的关注。
这栋大楼倒塌前5个月，孟加拉国的另一家服装加工厂发生大火，造成100多人死亡。人权观察亚洲事务部主任约翰•西夫顿说，工厂老板和政府必须确保厂房安全，他表示，如果服装业工人建立工会，有权因工伤事故提出起诉，行业的工作条件也会得到改善。
约翰•西夫顿说：“孟加拉国的劳工处境恶劣，厂方之所以可以驱使劳工按时快速地生产出高质产品，就是因为工人们没有任何权利。”
华盛顿的乔治城大学商学教授皮埃特拉•里维利说，孟加拉国需要立法来改变现状，同时美国零售商也应该施加压力。
她说：“如果工厂明知不遵守最低标准就得不到订单的话，厂家会开始重视工作环境。”孟加拉国是仅次于中国的世界第二大服装出口国。西夫顿说，孟加拉国350万服装工人属于世界上最廉价的劳力行列。
西夫顿说：“他们来自社会经济底层，即使你给他们一份在世界上任何地方都绝对没有人会接受的工资，他们也不会跟你争执太多。”
工资低，但有能力生产高质量的衣服，这是服装加工厂从一个国家搬迁到另一个国家的原因。
里维利说：“5到10年前，中国曾经是行业的主力，可是中国的工资涨了3倍，所以服装厂商觉得在中国加工太昂贵。突然间人工太高了，那么厂商就会搬到成本更低的地方去，比如越南、孟加拉国、巴基斯坦和印度。”
因为劳动力是行业中最大的单项成本，美国公司发现，雇佣海外合同商来加工服装更合算。
里维利说，这就是为什么美国服装公司不拥有自己的工厂。
她说：“取而代之，他们通过复杂的国际供应链去发订单。尽管我们往往注意到商店里的标价和工人工资之间有很大差别，可是事实上，整个产业中，没有一方在赚大钱。”
里维利指出，服装加工产业往往让一个国家的工业化扎根并茁壮成长。她说，18世纪初的英国如此，19世纪初的美国如此，大约10年前的中国也是如此。
