【新唐人2013年05月07日訊】 (美国之音電)華盛頓— 兩週前孟加拉國一棟服裝加工廠大樓倒塌，造成600多人死亡。這次慘案引起人們對發展中國家整個服裝加工業問題的關注。
這棟大樓倒塌前5個月，孟加拉國的另一家服裝加工廠發生大火，造成100多人死亡。人權觀察亞洲事務部主任約翰•西夫頓說，工廠老闆和政府必須確保廠房安全，他表示，如果服裝業工人建立工會，有權因工傷事故提出起訴，行業的工作條件也會得到改善。
約翰•西夫頓說：“孟加拉國的勞工處境惡劣，廠方之所以可以驅使勞工按時快速地生產出高質產品，就是因為工人們沒有任何權利。”
華盛頓的喬治城大學商學教授皮埃特拉•裡維利說，孟加拉國需要立法來改變現狀，同時美國零售商也應該施加壓力。
她說：“如果工廠明知不遵守最低標準就得不到訂單的話，廠家會開始重視工作環境。”孟加拉國是僅次於中國的世界第二大服裝出口國。西夫頓說，孟加拉國350萬服裝工人屬於世界上最廉價的勞力行列。
西夫頓說：“他們來自社會經濟底層，即使你給他們一份在世界上任何地方都絕對沒有人會接受的工資，他們也不會跟你爭執太多。”
工資低，但有能力生產高質量的衣服，這是服裝加工廠從一個國家搬遷到另一個國家的原因。
裡維利說：“5到10年前，中國曾經是行業的主力，可是中國的工資漲了3倍，所以服裝廠商覺得在中國加工太昂貴。突然間人工太高了，那麼廠商就會搬到成本更低的地方去，比如越南、孟加拉國、巴基斯坦和印度。”
因為勞動力是行業中最大的單項成本，美國公司發現，僱佣海外合同商來加工服裝更合算。
裡維利說，這就是為甚麼美國服裝公司不擁有自己的工廠。
她說：“取而代之，他們通過複雜的國際供應鏈去發訂單。儘管我們往往注意到商店裡的標價和工人工資之間有很大差別，可是事實上，整個產業中，沒有一方在賺大錢。”
裡維利指出，服裝加工產業往往讓一個國家的工業化扎根並茁壯成長。她說，18世紀初的英國如此，19世紀初的美國如此，大約10年前的中國也是如此。
