公务员退改 50年可省6千亿

【新唐人2013年04月11日讯】（中央社记者叶素萍台北11日电）考试院会今天通过公务人员退休抚恤法草案，未来若立法通过，预估50年为政府与退抚基金潜藏负债减少逾新台币6000亿元支出。

推动年金改革，考试院会通过公务人员退休抚恤法草案，将送交立法院审议。退休改革朝向“多缴、少拿、延后退”。

考试院规划，延后退休金起支年龄，从85制改90制，排除警消护士等危劳职务。90制设缓冲期，从民国115年起，年资满25年自愿退休者，月退休金起支年龄为65岁；年资达30年以上者，月退金起支年龄为60岁。

从106年开始，退休金计算基准将逐年调降，至111年以后采“最后在职15年平均俸额”；退休金基数内涵也将从“平均俸额2倍”，调降到“平均俸额1.6倍到1.7倍”；退抚基金政府提拨与个人自提比率，从现行的65%、35%，变成60%、40%。

考试院设退休所得“屋顶条款”，112年起，公务员退休所得包含“月退休金”加上“优惠存款利息或公保年金”，所得替代率上限不能超过80%。

至于18趴优惠存款，84年7月1日以前退休的人，维持18趴优存利率。84年7月2日以后退休，且兼具新旧年资者（含一次退休金），106年公保养老给付优惠存款利率降为12%，并逐年调降，110年以后，台湾银行一年期定期存款固定利率加上7%，以9%为上限浮动。

月抚慰金制度，配偶起支月抚慰金年龄从55岁，延后到60岁；给付额度从月退休金的1/2，改为1/3，并设“穷困条款”，特殊情况仍可领1/2。

对105年以后新进公务员，考试院规划多层次退休年金制度；第一层确定给付制公保年金、第二层确定给付制退休金、第三层确定提拨制退休金，所得替代率分别订为15%、40%、20%。