公務員退改 50年可省6千億

【新唐人2013年04月11日訊】（中央社記者葉素萍台北11日電）考試院會今天通過公務人員退休撫卹法草案，未來若立法通過，預估50年為政府與退撫基金潛藏負債減少逾新台幣6000億元支出。

推動年金改革，考試院會通過公務人員退休撫卹法草案，將送交立法院審議。退休改革朝向「多繳、少拿、延後退」。

考試院規劃，延後退休金起支年齡，從85制改90制，排除警消護士等危勞職務。90制設緩衝期，從民國115年起，年資滿25年自願退休者，月退休金起支年齡為65歲；年資達30年以上者，月退金起支年齡為60歲。

從106年開始，退休金計算基準將逐年調降，至111年以後採「最後在職15年平均俸額」；退休金基數內涵也將從「平均俸額2倍」，調降到「平均俸額1.6倍到1.7倍」；退撫基金政府提撥與個人自提比率，從現行的65%、35%，變成60%、40%。

考試院設退休所得「屋頂條款」，112年起，公務員退休所得包含「月退休金」加上「優惠存款利息或公保年金」，所得替代率上限不能超過80%。

至於18趴優惠存款，84年7月1日以前退休的人，維持18趴優存利率。84年7月2日以後退休，且兼具新舊年資者（含一次退休金），106年公保養老給付優惠存款利率降為12%，並逐年調降，110年以後，台灣銀行一年期定期存款固定利率加上7%，以9%為上限浮動。

月撫慰金制度，配偶起支月撫慰金年齡從55歲，延後到60歲；給付額度從月退休金的1/2，改為1/3，並設「窮困條款」，特殊情況仍可領1/2。

對105年以後新進公務員，考試院規劃多層次退休年金制度；第一層確定給付制公保年金、第二層確定給付制退休金、第三層確定提撥制退休金，所得替代率分別訂為15%、40%、20%。