职场遇骚扰 详实记录有利举证

【新唐人2013年03月02日讯】（中央社记者刘建邦台北2日电）台北市警察局今天说，女性投入职场成普遍现象，若遇职场性骚扰，应详实纪录时间、地点和骚扰者言语、行为，以利举证。

警方说，不管是男性、女性，皆希望能在安全和友善的职场环境工作，因此，同事间相处的分外拿捏，更要避免职场性骚扰发生。

警方建议，同事之间应相互尊重，勾肩搭背甚至探询对方性隐私、性生活等行为，不见得是关心，若对方觉得不舒服，甚至认为被冒犯，可能构成性骚扰。

警方表示，不要在职场内随便开黄腔、嘲笑对方性别特质，如娘娘腔、男人婆等歧视用语；同事之间因公事处理有邮件往来，勿随便传送与性、性别有关图片、文字，甚至不要在网路上谈论他人性特征、性偏好。

警方说，不要接受老板单独邀约，如进入对方单身宿舍或无人办公室；若私下被约聚餐，不要选择太重视情调餐厅，更不要单独赴约，如无法避免单独赴约，尽量安排其他同事出现或提早离席。

警方表示，不要接受老板或同事以关心、算命、看手相、摸骨等借口触摸身体。

警方说，当发生性骚扰案件，被害人可直接向加害人所属单位或发生地警察机关提出申诉，申诉需在1年内提出；若涉及性骚扰防治法第25条“性触摸罪”，属于告诉乃论案，被害人在6个月内主动提出告诉。

更多自我保护知识，可上台北市警察局妇幼警察队网站查询。