【新唐人2013年02月14日讯】今天的成功人士访谈部分，本台主持人李欣将向大家介绍一位成功的全球营销传播的领导者——迈克尔•麦克拉伦（Michael McLaren），他曾经在美国，澳大利亚，新加坡和日本等国生活和工作过，并与许多重要的全球客户工作，最近返回到纽约加入全球顶尖的数字营销公司MRM，负责跨国公司客户关系，并成为执行领导团队的成员。一起来听听他的领导之道。
李欣：Michael,欢迎您。
迈克尔：谢谢，很高兴来到这里。
李欣：您是MRM公司的总裁，MRM是世界最大的代理广告公司之一。请介绍一下您的公司，好吗？
迈克尔：我们是数字营销解决方案公司，所以我们为公司制作数字化参与和体验，以便吸引客户并与之建立联系。
李欣：您是公司的总裁，请给我们介绍一下您在公司的职责？
迈克尔：我的职责主要集中在保证我们公司在为客户的提供服务，并且保证客户对于工作质量满意，并愿意与我们保持合作关系，您知道，很显然我们在世界不同国家制作各种不同的程序，有很多的工作在进行中，你看不到这些工作。我与不同市场的商业巨头以及他们的重要客户建立密切关系。我的职责是一种需要什么就去做什么的角色，有一个问题我们就解决这个问题。如果有机会，我们就尽力利用这个机会。一切都是围绕着和我们自己的员工以及客户保持密切联系。
主持人：您怎样定义您在公司的领导地位，您是怎样升迁到领导职位的？
迈克尔：我想应该同时具有坚韧和决心，我想在我们的行业和其他行业一样没有任何的捷径，没有什么东西是赏赐给你的，你要去争取才会得到。必须有很大的决心去面对过程中的不同挑战，并能够克服它们。
我想有关好的领导这个问题，在英语中有一句名言：“近朱者赤，近墨者黑。”你可以从他身边的人看出这位领导的才能，在广告行业，大卫•奥格威（David Ogilvy）是非常有名的人物，他曾经写道：如果你雇用比你能力小的人，你的公司会成为侏儒公司。如果你雇用比你能力大的员工，你的公司就会成为巨人公司。他讲的就是，不要害怕雇用比你强的人，因为他们能够帮助公司更上一层楼。我总是努力寻找能够使我们公司成为巨人公司的人。
主持人：这真是一个好主意，我从您那里学到很多。非常感谢。
迈克尔：谢谢。
