员工太火辣 美判可开除

【新唐人2012年12月22日讯】（中央社爱阿华市21日路透电）美国爱阿华州最高法院今天裁定，爱阿华州企业可以开除他们认为太过有吸引力的员工。

爱阿华州1名牙医的太太认为牙医助理可能危害两人婚姻，牙医于是将助理开除。法庭今天一致通过，判定牙医的行为没有违反爱阿华州民权法。

根据两造说词，纳尔逊（Melissa Nelson）替牙医师奈特（James Knight）工作超过10年，从未和他调情。她说，自己若是个男人，就不会被炒鱿鱼。

奈特在法庭上陈述，他曾多次向纳尔逊抱怨她的服装太紧身，太撩人，“让人分心”。

但在2009年间，两人开始互传简讯，根据证词，多数简讯内容是关于工作，没有问题，但部分内容暧昧。奈特在其中1封简讯中问纳尔逊多久经历一次性高潮，但她没有回复。

2009年底，牙医师太太发现这些简讯，要求丈夫开除助理，因为“她是婚姻的一大威胁”。

奈特在隔年初将助理开除，表示两人关系危害他的家庭。

纳尔逊于是提告，表示自己没有犯错，她只把牙医师当做朋友，奈特对她来说像是爸爸一样，自己是因为性别因素遭到开除。

奈特则辩称不是因为性别问题，他底下所有员工都是女性。纳尔逊被开除是因为两人的关系危害他的婚姻。

由7名男性组成的法官团认为，这件案子的基本问题在于，“就算员工并没有实际和老板调情，老板是否可以因为员工太有魅力，令人难以抵挡，就以此为由合法地将他们开除”。

法庭最后裁定，雇主可以因为员工太过具吸引力而将他们开除，且不构成非法歧视。