退制改革 杰出公务员：不舒坦

【新唐人2012年12月14日讯】（中央社记者叶素萍台北14日电）公务人员杰出贡献奖得主、文化部文化资产局长王寿来今天说，对于退休制度改革，很多军公教心中不舒坦，政策形成别太仓促。

铨叙部今天举办101年公务人员杰出贡献奖表扬大会，王寿来、经济部水利署副署长吴约西等10人得奖。王寿来被媒体追问公务员待遇、退休制度改革议题，他坦言，很多军公教人员“心中很不舒坦”，军公教是社会稳定的力量，但现在大家心中不安。

他反问，是不是军公教待遇与劳工待遇一致，国家就会向上提升？政府想要用什么方式，来吸引一流人才进到公务体系？

担任公务员38年，明年将退休，王寿来说，民国64年他刚进入公务体系时，月薪仅新台币3000元，但他觉得很有尊严，因为社会上尊重公务员、相信政府，而现在他当到局长、月薪十几万元，却觉得没有尊严。

王寿来大叹“公仆难为”，嘘声多，掌声少，自己也早有“不如归去”的感觉，政府应重建公务员的价值、提升公务员的尊严。

对于18趴退休制度改革，也有民国84年以前旧制年资的王寿来说，他赞成渐进式终结18趴的方向，自己的生活过得去，钱少一些没关系，但如果政策改变影响到一些只能靠18趴过活的公务员，就不好了。

他说，公共政策形成过程要周延、透明化，宁愿多花一点时间，让该参与的人都能参与讨论，而不是只被少数人掌控。