退制改革 傑出公務員：不舒坦

【新唐人2012年12月14日訊】（中央社記者葉素萍台北14日電）公務人員傑出貢獻獎得主、文化部文化資產局長王壽來今天說，對於退休制度改革，很多軍公教心中不舒坦，政策形成別太倉促。

銓敘部今天舉辦101年公務人員傑出貢獻獎表揚大會，王壽來、經濟部水利署副署長吳約西等10人得獎。王壽來被媒體追問公務員待遇、退休制度改革議題，他坦言，很多軍公教人員「心中很不舒坦」，軍公教是社會穩定的力量，但現在大家心中不安。

他反問，是不是軍公教待遇與勞工待遇一致，國家就會向上提升？政府想要用什麼方式，來吸引一流人才進到公務體系？

擔任公務員38年，明年將退休，王壽來說，民國64年他剛進入公務體系時，月薪僅新台幣3000元，但他覺得很有尊嚴，因為社會上尊重公務員、相信政府，而現在他當到局長、月薪十幾萬元，卻覺得沒有尊嚴。

王壽來大嘆「公僕難為」，噓聲多，掌聲少，自己也早有「不如歸去」的感覺，政府應重建公務員的價值、提升公務員的尊嚴。

對於18趴退休制度改革，也有民國84年以前舊制年資的王壽來說，他贊成漸進式終結18趴的方向，自己的生活過得去，錢少一些沒關係，但如果政策改變影響到一些只能靠18趴過活的公務員，就不好了。

他說，公共政策形成過程要周延、透明化，寧願多花一點時間，讓該參與的人都能參與討論，而不是只被少數人掌控。