教师工会协商 谁当雇主看事项

【新唐人2012年10月24日讯】（中央社记者陈至中、许秩维台北24日电）教育部今天表示，教师工会劳动协商，将依性质决定“雇主”代表，学校事项由校长负责，全国事项则由教育部出面。

教师适用劳动三法后，教师工会取得“团体协约协商”的权利。中小学校长协会今天召开记者会，担心校长被劳基法认定为“雇主”，缺乏权力却要负最大责任，希望政府修法将教师的雇主修改为地方政府，并在修法完成前，暂缓执行所有协商。

教育部次长陈益兴表示，教育场域和一般企业不太一样，近来与行政院劳工委员会讨论后，决定在不违反现行法制下，依协商事项决定由校长、地方政府或教育部担任协商代表。

陈益兴举例，如果是教师排课、职务分配、校内自治事项等，由校长当代表；教师在校时间、授课时数、寒暑假到校备课天数、工会会务假等，由地方政府代表；教师薪水、退休抚恤、聘任资格、教育经费编列等全国事项，则由教育部代表协商。

校长协会今天也公开呼吁，教师既已组织工会，教师会就该解散，陈益兴表示，教师会依人民团体法成立，教育部无法强制解散，目前已将教师会定位为教学研究专业组织，协助提升教育品质。