【新唐人2012年10月24日讯】（中央社日内瓦24日法新电）世界经济论坛今天发布的135国研究报告指出，女性在获得医疗和教育方面逐步追上男性，不过仍难以获得最高职务和薪酬。
世界经济论坛（WEF）全球性别落差报告（Global Gender Gap Report）指出：“男女在高阶职务、薪资和是否进入领导阶层仍然存在差距”，即便是在提倡教育平等和女性经济高度整合的国家也是如此。
这份报告发表的数小时前，欧洲联盟提倡的上市公司董事会女性董事比例需占4成的倡议，因为缺乏支持而陷入僵局。
这份报告范围涵盖全球逾90%人口，调查各国男性与女性之间资源和机会的分布情况。
报告发现，北欧国家在缩小男女差距上做得最好，冰岛、芬兰和挪威分占前3名，而查德、巴基斯坦和叶门敬陪末座。
报告指出，几乎所有国家在缩小男女医疗照护和教育差距上有进步，但两性经济差距缩小的国家仅60%，而仅20%国家在缩小两性参政差距上取得进展。
在全球4大经济体中，美国、日本、德国今年在两性经济差距上都缩小，但纳入医疗、教育和政治差距后，整体排名却下滑。德国下滑两名成为第13名，美国掉了5名落居第22，日本则由原先的第98名，下滑至第101名。
中国大陆在缩小经济性别差距上不进反退，整体排名由去年的66名落到第69名。
全球性别落差报告指出，缩小性别差距是经济成长和稳定的基石。报告指出，中东和北非国家皆未挤进前100名：中东和北非经常陷于不稳定，也常是性别不平等议题的负面教材。
菲律宾整体排名第8，为亚洲排名最佳国家。（译者：中央社张咏晴）
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