【新唐人2012年10月24日訊】（中央社日內瓦24日法新電）世界經濟論壇今天發布的135國研究報告指出，女性在獲得醫療和教育方面逐步追上男性，不過仍難以獲得最高職務和薪酬。
世界經濟論壇（WEF）全球性別落差報告（Global Gender Gap Report）指出：「男女在高階職務、薪資和是否進入領導階層仍然存在差距」，即便是在提倡教育平等和女性經濟高度整合的國家也是如此。
這份報告發表的數小時前，歐洲聯盟提倡的上市公司董事會女性董事比例需占4成的倡議，因為缺乏支持而陷入僵局。
這份報告範圍涵蓋全球逾90%人口，調查各國男性與女性之間資源和機會的分布情況。
報告發現，北歐國家在縮小男女差距上做得最好，冰島、芬蘭和挪威分占前3名，而查德、巴基斯坦和葉門敬陪末座。
報告指出，幾乎所有國家在縮小男女醫療照護和教育差距上有進步，但兩性經濟差距縮小的國家僅60%，而僅20%國家在縮小兩性參政差距上取得進展。
在全球4大經濟體中，美國、日本、德國今年在兩性經濟差距上都縮小，但納入醫療、教育和政治差距後，整體排名卻下滑。德國下滑兩名成為第13名，美國掉了5名落居第22，日本則由原先的第98名，下滑至第101名。
中國大陸在縮小經濟性別差距上不進反退，整體排名由去年的66名落到第69名。
全球性別落差報告指出，縮小性別差距是經濟成長和穩定的基石。報告指出，中東和北非國家皆未擠進前100名：中東和北非經常陷於不穩定，也常是性別不平等議題的負面教材。
菲律賓整體排名第8，為亞洲排名最佳國家。（譯者：中央社張詠晴）
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