【新唐人2012年9月5日讯】（中央社纽约4日法新电）美国劳工权益组织最新报告显示，韩国三星电子（Samsung Electronics）的中国大陆工厂强迫劳工超时工作，加班时数是合法上限的5倍，还禁止劳工坐下，危害他们的基本劳工权。
总部设于美国的中国劳工观察（CLW）调查8间工厂，认为三星普遍“违反法律，非人道对待劳工”。
根据这项在纽约发布的报告，非法情事包括强迫天津三星行动显示厂员工每月加班时数高达189小时。合法加班最高时数为36小时。
报告指出，员工通常每天站立工作11至12小时，且必须以飞快速度工作。员工也没有申诉管道。
中国劳工观察派遣调查员，到三星6家工厂和2家三星代工厂卧底访查，并在工厂外访问员工。
三星并没有立即回应报告。不过公司昨天稍早已回应中国劳工观察另1份报告。报告指控三星大陆承包商海格国利电子雇用16岁以下童工。三星表示会调查约250间中国大陆合作工厂。
三星说，针对海格国利电子初步验厂，发现工厂确实有雇用十多岁的学生劳工，但没有人未满16岁。不过三星发现工厂施行中国当局禁止的迟到、旷职罚款制，也有过分超时工作情形。
今天这份最新报告说，4间中国大陆厂的员工“被迫加班。就算没有被逼，员工也因为基本工资太低，无法养活自己，不得不加班”。
报告说，三星与合作代工厂也实施中国劳工观察所谓的“不公平或残忍”规定。
这些规定包括病假被当做旷职，以及对员工外表的严格规定。“据报告，惠州三星电子厂拒绝聘雇身高没超过155公分的员工，或者是有刺青、染发和身体残障的员工”。（译者：中央社萧倩芸）
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