【新唐人2012年9月5日訊】（中央社紐約4日法新電）美國勞工權益組織最新報告顯示，韓國三星電子（Samsung Electronics）的中國大陸工廠強迫勞工超時工作，加班時數是合法上限的5倍，還禁止勞工坐下，危害他們的基本勞工權。
總部設於美國的中國勞工觀察（CLW）調查8間工廠，認為三星普遍「違反法律，非人道對待勞工」。
根據這項在紐約發布的報告，非法情事包括強迫天津三星行動顯示廠員工每月加班時數高達189小時。合法加班最高時數為36小時。
報告指出，員工通常每天站立工作11至12小時，且必須以飛快速度工作。員工也沒有申訴管道。
中國勞工觀察派遣調查員，到三星6家工廠和2家三星代工廠臥底訪查，並在工廠外訪問員工。
三星並沒有立即回應報告。不過公司昨天稍早已回應中國勞工觀察另1份報告。報告指控三星大陸承包商海格國利電子雇用16歲以下童工。三星表示會調查約250間中國大陸合作工廠。
三星說，針對海格國利電子初步驗廠，發現工廠確實有雇用十多歲的學生勞工，但沒有人未滿16歲。不過三星發現工廠施行中國當局禁止的遲到、曠職罰款制，也有過分超時工作情形。
今天這份最新報告說，4間中國大陸廠的員工「被迫加班。就算沒有被逼，員工也因為基本工資太低，無法養活自己，不得不加班」。
報告說，三星與合作代工廠也實施中國勞工觀察所謂的「不公平或殘忍」規定。
這些規定包括病假被當做曠職，以及對員工外表的嚴格規定。「據報告，惠州三星電子廠拒絕聘僱身高沒超過155公分的員工，或者是有刺青、染髮和身體殘障的員工」。（譯者：中央社蕭倩芸）
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