【新唐人2012年3月23日讯】澳联邦政府计划提高工作人员的退休金，但时值企业面临碳税等压力，澳洲商会担心有损雇主利益。
据澳新社报导，退休金部长肖顿（Bill Shorten）认为，在未来数年中分期将企业承担退休金份额从9%提高到12%，不是在给企业加税，因为资金将来自雇佣双方通过协商达成的“推迟的工资增长”。但澳洲工商会（ACCI）经济和产业政策主任埃文斯（Greg Evans）则持不同观点，认为肖顿的说法过于暧昧，因为增加的费用至少在开始的时候会落到雇主头上。埃文斯在悉尼告诉记者：目前不少企业处于困难时期，尤其是小企业，然而我们非但没看到任何减免的政策出台，相反碳税和其它费用却是接踵而来。
强制性缴纳的退休金比例将分期增长，计划在2013年涨到9.25%，7年后涨到12%。商会估计7年后每年增加的费用高达200亿。肖顿解释说这是合理化的分期增长，雇主和雇员有时间去做协商调整。同时，肖顿也否认增加退休金是变相降薪的提法，称此是一大误解，因为退休金也是雇员收入。
反对党发言人阿贝兹（Eric Abetz）称，工党无法再打着退休金增长会由新的矿税来支付的幌子。他在坎培拉对记者说：“肖顿最终承认退休金的增加要由澳洲员工的预定工资来支付，而这些员工已经是入不敷出了。”
助理财政部长布赖德布里（David Bradbury）则表示，提高退休金比例是政府的预算成本。他告诉记者：“除非政府出资，否则难以提高退休金。每次通过退休金来减免税，都得打入预算成本。”
反对党一直称会推翻矿产资源租赁税（MRRT）和任何靠其来资助的花费，包括减免企业税，但不反对退休金部分。但自从媒体报导反对党发言人罗布（Andrew Robb）警告说退休金政策变化将挫伤企业主后，肖顿对反对党持的态度不是很确定。他认为反对党在酝酿什么大动作，并担心这将会使数百万澳洲人处境更加恶化。
