苹果审计报告 网友不解

【新唐人2012年1月16日讯】（新唐人记者李影报导）年末岁初，许多公司都在做年终总结，查找不足，以期待今年能更完善的发展。苹果这一跨国公司对156家供应商及生产合作伙伴都做了详细的年终审计，发现有雇佣童工的、克扣工资的、劳动时间延时的、没提供公司规定的福利待遇的、歧视员工的等等。其中中国的代工厂问题最多。

《北京青年报》报导，苹果的审计报告显示，在过去有13例雇佣童工的事件到目前仍有6例还在雇佣童工。苹果公司表示，对使用童工的行为采取“零容忍”。其中有67家工厂在规章制度中有触犯了而遭到罚款的，苹果公司责令供应商返还。有68家在福利待遇方面没按照法定要求的提供的例如保险、免费体检等等。有56家没有采取措施防止歧视怀孕员工的。有52家没有采取措施防止歧视携带乙肝病毒员工的。

对此，有网友质疑，中国的劳动法，环保法等法律、法规很完善了，并且有专门的监管、监察部门，为什么在中国公司出现的问题却要让远在美国的苹果公司来发现？是不是监管部门的失职，是不是国人对权益的一种漠视呢？

而苹果公司早在2010年的年度供应商报告中就透露过，2009年发现有3家供应商使用11个15岁的童工，公司为此已经更换了供应商，但现在又发现了使用童工的现象。

网友不解，中国的企业用工、生产、劳动规章制度、工厂的环保监督等等都有相应的法律法规了，监督体制都已经健全成熟了，为什么还会出现这些问题？

有网友认为，看来从问题的表面找原因，只能是这个好像是解决了那个又出来了，要想解决根本的问题只能从每个人的人心上来解决，那就是需要人类道德的回升。