【新唐人2011年5月29日讯】富士康成都产业基地的一名20岁的男性员工，26日凌晨于郫县德源镇的公寓跳楼身亡，自杀原因不详。当地公安在10分钟后到达并封锁现场。富士康的工作环境是否恶劣再次引起外界关注。
这次的跳楼自杀事件被外界称为富士康的第15跳。自去年一月份开始，深圳富士康接连发生工人跳楼自杀事件，引起社会的广泛关注，富士康因此被质疑是血汗工厂。本台记者采访了三位深圳富士康员工，他们都说相对大陆民营企业，富士康的福利待遇不错。
深圳员工：“不加班钱太少了，一般都靠加班费，因为国家规定好像只有36小时。基层一个月有时加班上百小时的。”
富士康观澜厂员工：“环境我觉得没有问题，全部是依法合理的，甚至有些福利是他自己独有的。 （最近）调（薪）了两次呢。”
基层主管：从规范性、福利保障、社会责任这块来讲，比内地很多民营企业做的好，规范。特别在深圳这块，现在产线普工的收入对比刚大学毕业甚至工程师会拿得更多。
至于自杀事件是否因为富士康的工作环境和压力过高造成的？接受采访的员工认为在工作中难免有摩擦，但现在的人比较脆弱，自杀已经成为一种社会现象。
深圳员工：“工作上难免会有摩擦，比如上级要求的进度很紧张，下面的人比较慢，这样就吵起来，经常吵的。我觉得最近情绪也挺暴躁的，呆久了是越来越暴躁的，他也没有一种专门去缓解的东西。”
基层主管：“整个环境上来讲，工厂不会是很繁华的场所，工厂不可能在城市中心嘛。 反正我个人觉得这是个社会现象。”
富士康观澜厂员工：“这感情不顺就算不是工厂就算在社会上也很多。这只能说这是素质比较脆弱。”
员工表示，自杀事件发生后消息很快就被封锁了，很多人不知道，也没有时间去关注，他们谈论自杀事情的时候不同的人有不同的看法，但没有太过激的意见，他们对这份工作会好好做下去。
新唐人记者梁欣、金同采访报导。
