【新唐人2010年12月10日讯】在学校我虽是个小领导，但我仍然很满足，特别是实行了绩效工资我常暗暗自喜，当个小领导不但能拿和老师一样的课时贴，还能另拿领导贴、超课时贴。自从当了领导我年年能评优，还能多拿优秀贴，最近优秀贴也涨了，一千多呢。
说实话就是不让我拿领导津贴、优秀贴，只让我当领导当优秀我也愿意，一是有成就感，有面子；二是教课少，只教三、四节课就和其他老师拿一样钱了，要是教主课教一个班就超课时了还能拿超课时费，评优，哪个学校不是领导优先？评了优对评职称也有好处，评了职称加的又是钱，现在更何况还有津贴呢，你说我能不高兴吗。因为课少没课了还能开车外面兜风，反正查岗也不查领导，什么候查什么时候不查，也是领导说了算，再说这么多领导那有什么事做，就是真有了事能推就推多一事不如少一事，何必给自己找麻烦，一个信条—不管。
给你说吧，有一次还真有个没有眼色的小兵向我反应问题，他说了一大堆，我一个字也没听，正想着晚上有人请客的事呢，谁想听他啰嗦，等他啰嗦完了，我温柔的和他说：这事好像不归我管吧？谁知归不归我管，推走再说，后来听说他找了五六个领导也没解决，最后不了了之，还不是什么事没有。领导还不都是一样的心态，再说还有人比我拿的钱更多呢。别说学校不出事，就是真出了大事有大领导担着呢，担责任也轮不到我这小领导。还有我自从当了领导到食堂吃饭，打菜的人都少扣我饭卡上的钱了，别人5、6元，我只要2、3元就OK了；有时还只打卡不扣钱，也就是空扣。
我们当领导的年年是教代会成员，开教代会还有东西发呢，就连30%的绩效工资也是我们自己讨论定的，你说我们自己定还不朝有利自己的方向定？偷偷和你说吧，我们当领导的30%的绩效工资都有2万多呢，3万多的也有，他们小兵要是不教初三不当班主任连平均（1万7）也拿不到，有的只有一万，反正我们知道他们的他们不知道我们的，他们问，我们当领导的也不会给他们说的。
当了领导还可以训人，想训谁训谁，特别是那些个没背景的，软弱的，我看着不顺眼的，我可以像家长训孩子一样训他们，有事就让他们去做，我虽怕大领导可我不怕他们，他们能把我怎么样？我把大领导拍乐了，有大领导给我做后盾，再说大领导还和我有点亲戚关系呢——大领导是我大舅妈的二姨的表哥的外甥，有了这层关系你说谁敢把我怎么样？你说这些诸多的好处那是平民老师能得到的？况且靠着我的关系我还能继续上爬，说不定那天就当上大高领导了。现在这年头当个领导真是好处多多。
好了我不多说了，说多了免得那些个平民老师又有意见在下面乱发牢骚了，其实他们发了也是白发，谁会听他们的？有本事他们也拍，也往上爬，凡是爱发牢骚的有几个能当上领导的？说白了他们就不懂为官之道——哪个大领导愿意听不同意见？不懂做官之道吃亏活该！！
