【新唐人2009年2月5日讯】美国总统欧巴马今天上午宣布，不能用纳税人的钱来奖赏这些企业主管的“失败”，对于接受政府纾困援助的企业，高层主管的薪酬上限设定在年薪50万美元。
据中央社记者林琳纽约4日报导，欧巴马上周已严词重批华尔街金融机构企业主管，不顾经济衰退现状及企业营运困境仍以高薪自肥，尤其是一些接受政府纾困援助而高层主管仍领取钜额年终红利。
今天宣布的新的规定还包括企业财务透明化–接受政府纾困援助的银行有关公务旅行、办公室整修、娱乐及庆祝活动及会议的开销也必须公开。
新规定还包括针对遭诟病是“黄金降落伞”的企业高层主管钜额离职金的限制。不过，在上限50万美元年薪之外，这些企业主管仍可领取一般股息。
美国政府因应金融风暴拟定实施的7000亿美元“问题资产纾解计划（Troubled Asset Relief Program）”，已经运用半数3500亿美元帮助金融机构解困。这些金融机构不受新的企业主管薪酬上限规定约束，不过，仍应受到投资人的监督。
细节仍在研议中的第二阶段3500亿美元纾困计划，最近将付诸实施。接受援助的企业就必须遵守今天宣布的企业主管薪酬上限规定。
根据“纽约时报”报导，5家接受纾困援助的大企业–花旗集团（CitiGroup）、美国商业银行（Bank ofAmerica）、美国国际集团（American InternationalGroup）、通用汽车（General Motors）及克莱斯勒（Chrysler）–过去几年高层主管每年的薪酬都远超过50万美元。
美国商业银行总裁路易斯（Kenneth D. Lewis）2007年的所得超过2000万美元，其中薪资和红利是575万美元；花旗集团执行长彭迪特（Vikram Pandit）2007年的所得是310万美元；通用汽车执行长2007年所得是1440万美元，其中160万美元是薪资，其他是股票、股票选择权及非现金所得。
密苏里州民主党籍联邦参议员麦卡斯基尔（ClaireMcCaskill）上星期曾建议，企业主管薪酬上限应设定在40万美元，相当于欧巴马总统的年薪。
包括花旗集团等在金融风暴中获得政府紧急纾困融资企业，获得援助的条件之一是职位最高的前50名主管的年终红利，将按照2007年水准减少40%。即使如此，这些高层主管的所得仍远高出年薪50万美元上限。
欧巴马新政府这项改革措施，应可平息一些对于用纳税人的钱来帮助企业纾困的批评。不过，也有企业界人士有不同反应，因为薪资上限规定可能引发企业高层主管的跳槽风。
