加新移民找工作需主动展示自己能力

【新唐人】一个新移民来到一个陌生的国家从新开始一切是一件不容易的事，他们如何才能更快的找到对口的工作使生活稳定下来呢？请看来自加拿大的报道。

当年斯帝凡－阿唐移民来加拿大，对找工作没有太多奢望，他发了近700封简历想找一个入门工作，斯帝姆－威索酿酒公司收到了他的简历申请一个开车的职位，就像许多移民一样，阿唐以前有很多的工作经验，他曾在他的故乡斯里兰卡作过10年的市场经理，他的简历被酿酒公司的塞沃－泰勒看中了。

塞沃－泰勒：“他的简历给人很深的印象，他以前在一些跨国公司象印度的宝洁（P & G) 公司，健力士（Guinness）啤酒, 嘉士伯(Carlsberg)啤酒公司, 我打电话问他，你为什么不申请一个高一些的职位？”

斯帝凡－阿唐：“我总是听别人说，你没有加拿大的工作经验，我怎么办呢？我觉得小一点的公司可能会开明一些，也许会要我去工作，我就想找一个入门工作，然后一层层的向上走。”

泰勒说她对阿唐印象很好，给了他一份工作，不是司机的工作，而是市场部门主任的工作。

斯帝凡－阿唐：“我以为我在做梦，有人在和我开玩笑。”

一点都没有开玩笑，阿唐经过6年的努力使公司的规模扩大了，他是在斯帝姆－威索酿酒公司工作的几个移民之一。

塞沃－泰勒：“一个移民好不容易到了加拿大，他能承担风险，有创造力，很有智慧。当他在我们公司找到了这份工作，他就非常忠诚于这个公司。”

阿唐说这个找工作的经历让他觉的事在人为，新加拿大移民应该主动告诉招聘公司他们有什么技能，这会有助于找工作。